\r\n\r\n Утратилo силу - Федеральный закон\r\n от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ\r\n\r\n Утратилo силу, за исключением\r\n абзацев первого и второго пункта 2\r\n - Федеральный закон\r\n от 24.07.98 г. N 125-ФЗ\r\n\r\n\r\n\r\n П О С Т А Н О В Л Е Н И Е\r\n\r\n ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\r\n\r\n\r\n Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда,\r\n причиненного работникам увечьем, профессиональным\r\n заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными\r\n с исполнением ими трудовых обязанностей\r\n\r\n (В редакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n 1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 1992 года Правила\r\nвозмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем,\r\nпрофессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,\r\nсвязанными с исполнением ими трудовых обязанностей (далее -\r\nПравила).\r\n Выплата единовременного пособия, предусмотренного статьями 24\r\nи 29 Правил, производится в случаях трудового увечья, полученного\r\nпосле 1 декабря 1992 года.\r\n 2. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне\r\nноминальной оплаты труда установить, что заработок, из которого\r\nисчислен размер возмещения, увеличивается: для возмещения вреда,\r\nопределенного в 1971 году и ранее, - в 11,2 раза; в 1972 году - в\r\n10,9; в 1973 году - в 10,6; в 1974 году - в 10,3; в 1975 году - в\r\n10,0; в 1976 году - в 9,7; в 1977 году - в 9,4; в 1978 году - в\r\n9,1; в 1979 году - в 8,8; в 1980 году - в 8,5; в 1981 году - в 8,2;\r\nв 1982 году - в 7,9; в 1983 году - в 7,6; в 1984 году - в 7,3; в\r\n1985 году - в 7,0; в 1986 году - в 6,7; в 1987 году - в 6,4; в 1988\r\nгоду - в 6,1; в 1989 году - в 5,8; в 1990 году - в 5,5; в 1991 году\r\n- в 4,3 раза. (В редакции Федерального закона\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n В связи с повышением стоимости жизни установить, что суммы\r\nзаработка, из которого исчисляются суммы возмещения вреда,\r\nрассчитанные с учетом коэффициентов, указанных в настоящем пункте,\r\nувеличиваются по увечьям, иным повреждениям здоровья, полученным до\r\n1 января 1991 года, - в шесть раз, с 1 января 1991 года до 31\r\nянваря 1993 года, - в три раза. (В редакции Федерального закона\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n Исчисленные в таком порядке суммы возмещения вреда подлежат\r\nперерасчету в порядке, установленном частью второй статьи 11\r\nПравил. (В редакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n Субъекты Российской Федерации могут устанавливать иные\r\nкоэффициенты индексации сумм возмещения вреда, но не ниже указанных\r\nв части первой пункта 2 настоящего Постановления. (Абзац дополнен -\r\nФедеральный закон от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n 3. По желанию гражданина размер возмещения вреда подлежит\r\nперерасчету по условиям и нормам Правил, утвержденных настоящим\r\nПостановлением. Перерасчет производится не более чем за три года\r\nперед обращением за ним и не ранее чем с 1 декабря 1992 года.\r\n 4. Не применять с 1 декабря 1992 года на территории Российской\r\nФедерации Правила возмещения предприятиями, учреждениями,\r\nорганизациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо\r\nиным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых\r\nобязанностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от\r\n3 июля 1984 года N 690.\r\n\r\n\r\n Председатель Верховного Совета\r\n Российской Федерации Р. И. ХАСБУЛАТОВ\r\n\r\n Москва, Дом Советов России\r\n 24 декабря 1992 года\r\n N 4214-I\r\n __________________________\r\n\r\n Утратили силу - Федеральный закон\r\n от 24.07.98 г. N 125-ФЗ\r\n\r\n УТВЕРЖДЕНЫ\r\n Постановлением Верховного Совета\r\n Российской Федерации\r\n от 24 декабря 1992 года\r\n N 4214-I\r\n\r\n\r\n ПРАВИЛА\r\n возмещения работодателями вреда, причиненного\r\n работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо\r\n иным повреждением здоровья, связанными с исполнением\r\n ими трудовых обязанностей\r\n\r\n (В редакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ\r\n\r\n Статья 1. Законодательство о возмещении вреда, причиненного\r\n работникам увечьем, профессиональным заболеванием\r\n либо иным повреждением здоровья, связанными с\r\n исполнением ими трудовых обязанностей\r\n\r\n Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам\r\nувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением\r\nздоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей*,\r\nрегулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и настоящими\r\nПравилами. В тех случаях, когда договорами (соглашениями) между\r\nРоссийской Федерацией и другими странами предусматриваются иные\r\nправовые предписания, чем те, которые содержатся в Гражданском\r\nкодексе Российской Федерации и Правилах, применяются правовые\r\nпредписания, предусмотренные такими договорами (соглашениями). (В\r\nредакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n ____________\r\n * В дальнейшем увечье, профессиональное заболевание либо иное\r\nповреждение здоровья, связанные с исполнением трудовых\r\nобязанностей, именуются \"трудовое увечье\".\r\n\r\n Статья 2. Ответственность работодателя за вред, причиненный\r\n здоровью работника при исполнении им трудовых\r\n обязанностей\r\n\r\n Работодатель* несет материальную ответственность за вред,\r\nпричиненный здоровью рабочих, служащих, членов колхозов и других\r\nкооперативов, гражданам, работающим по гражданско-правовым\r\nдоговорам подряда и поручения, трудовым увечьем, происшедшим как на\r\nтерритории работодателя, так и за ее пределами, а также во время\r\nследования к месту работы или с работы на транспорте,\r\nпредоставленном работодателем (статья 3 Правил).\r\n _____________\r\n * Термин \"работодатель\" охватывает предприятия, учреждения и\r\nорганизации всех форм собственности.\r\n\r\n Статья 3. Основания ответственности работодателя за вред,\r\n причиненный здоровью работника трудовым увечьем\r\n\r\n Работодатель обязан возместить в полном объеме вред,\r\nпричиненный здоровью работника при исполнении им трудовых\r\nобязанностей источником повышенной опасности (статья 454\r\nГражданского кодекса Российской Федерации), если не докажет, что\r\nвред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего.\r\n(В редакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n Если вред причинен здоровью работника не источником повышенной\r\nопасности, то работодатель освобождается от его возмещения, если\r\nдокажет, что вред причинен не по его вине.\r\n\r\n Статья 4. Вина работодателя\r\n\r\n Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя\r\n(часть вторая статьи 3 Правил), если оно произошло вследствие\r\nнеобеспечения им здоровых и безопасных условий труда (несоблюдение\r\nправил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и\r\nт.п.).\r\n\r\n Статья 5. Доказательство ответственности работодателя за\r\n причиненный вред\r\n\r\n Доказательством ответственности работодателя за причиненный\r\nвред, а в случаях, предусмотренных частью второй статьи 3 Правил, и\r\nдоказательством его вины могут служить документы и показания\r\nсвидетелей, в частности: акт о несчастном случае на производстве;\r\nприговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания\r\nили предварительного следствия; заключение государственного\r\nинспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов),\r\nосуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и\r\nсоблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения\r\nздоровья; медицинское заключение о профессиональном заболевании;\r\nрешение о наложении административного или дисциплинарного взыскания\r\nна должностных лиц; решение регионального (отраслевого) отделения\r\nФонда социального страхования о возмещении работодателем бюджету\r\nгосударственного социального страхования расходов на выплату\r\nработнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с\r\nтрудовым увечьем. (В редакции Федерального закона\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n Статья 6. Ответственность работодателя - владельца\r\n воздушного судна\r\n\r\n В случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна,\r\nнаступившего в связи с исполнением им служебных обязанностей при\r\nвзлете, полете или посадке воздушного судна, работодатель, которому\r\nпринадлежит воздушное судно на праве оперативного управления или\r\nсобственности, несет ответственность за причиненный вред, если не\r\nдокажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего.\r\n\r\n Статья 7. Смешанная ответственность\r\n\r\n Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала\r\nвозникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени\r\nвины потерпевшего размер возмещения соответственно уменьшается.\r\n При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины\r\nработодателя в случаях, когда его ответственность наступает\r\nнезависимо от вины (часть первая статьи 3 Правил), размер\r\nвозмещения также соответственно уменьшается. При этом отказ в\r\nвозмещении вреда не допускается.\r\n При определении степени вины потерпевшего рассматривается\r\nзаключение профсоюзного комитета предприятия, учреждения,\r\nорганизации* или иного уполномоченного работниками\r\nпредставительного органа по этому вопросу. Смешанная\r\nответственность не применяется к дополнительным видам возмещения\r\nвреда, к выплате единовременного пособия, а также при возмещении\r\nвреда в связи со смертью кормильца (статьи 21, 24, 27, 29 Правил).\r\n ____________\r\n * В дальнейшем предприятие, учреждение, организация именуются\r\n\"предприятие\".\r\n\r\n Статья 8. Виды возмещения вреда\r\n\r\n Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм\r\nв размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости\r\nот степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие\r\nданного трудового увечья; в компенсации дополнительных расходов; в\r\nвыплате в установленных случаях единовременного пособия; в\r\nвозмещении морального ущерба.\r\n\r\n Статья 9. Экспертиза трудоспособности\r\n\r\n Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевших\r\nвследствие трудового увечья определяется врачебно-трудовой\r\nэкспертной комиссией (ВТЭК) в процентах.\r\n Одновременно с определением степени утраты профессиональной\r\nтрудоспособности при наличии оснований устанавливается\r\nсоответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость\r\nпотерпевшего в дополнительных видах помощи.\r\n Порядок установления степени утраты профессиональной\r\nтрудоспособности вследствие трудового увечья определяется\r\nПравительством Российской Федерации.\r\n\r\n Статья 10. Увеличение размера возмещения вреда,\r\n причиненного трудовым увечьем\r\n\r\n Полагающиеся в соответствии с настоящими Правилами денежные\r\nсуммы в возмещение вреда, компенсации дополнительных расходов и\r\nединовременное пособие могут быть увеличены по соглашению сторон\r\nили на основании коллективного договора (соглашения).\r\n\r\n Статья 11. Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом\r\n стоимости жизни и увеличением минимального\r\n размера оплаты труда\r\n\r\n Суммы возмещения вреда подлежат индексации в связи с\r\nповышением стоимости жизни в установленном законом порядке.\r\n При повышении минимального размера оплаты труда в\r\nцентрализованном порядке все суммы возмещения заработка\r\nувеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты\r\nтруда.\r\n При определении общей суммы заработка для исчисления впервые\r\nсумм возмещения вреда суммы, учитываемые в составе заработка,\r\nиндексируются в порядке, установленном действующим\r\nзаконодательством, при исчислении заработка для назначения пенсии.\r\n(Часть дополнена - Федеральный закон от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n II. РАЗМЕР ВРЕДА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОЗМЕЩЕНИЮ ПОТЕРПЕВШЕМУ\r\n\r\n Статья 12. Возмещение заработка или его части\r\n\r\n Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку\r\nпотерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им\r\nпрофессиональной трудоспособности.\r\n При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности,\r\nназначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие\r\nвиды пенсий, назначенные как до, так и после трудового увечья, в\r\nсчет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в\r\nсчет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после\r\nувечья.\r\n\r\n Статья 13. Состав заработка, из которого исчисляется размер\r\n возмещения вреда\r\n\r\n В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения\r\nвреда, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу),\r\nвключая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и\r\nпраздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат\r\nединовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск,\r\nвыходное пособие при увольнении и другие). За период временной\r\nнетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается\r\nвыплаченное пособие.\r\n Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую\r\nработу.\r\n Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается\r\n(по желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку.\r\n\r\n Статья 14. Периоды, за которые определяется среднемесячный\r\n заработок\r\n\r\n Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев\r\nработы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих\r\nтрудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи\r\nс трудовым увечьем (по выбору гражданина). В случае\r\nпрофессионального заболевания среднемесячный заработок может\r\nопределяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих\r\nпрекращению работы, повлекшей такое заболевание.\r\n Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный\r\nзаработок, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы\r\nработы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа\r\nмесяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в\r\nсвязи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время\r\nработы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал\r\nвозмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход\r\nза инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или\r\nпрестарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению\r\nлечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются\r\nдругими, непосредственно предшествующими месяцами.\r\n\r\n Статья 15. Порядок подсчета среднемесячного заработка\r\n\r\n Среднемесячный заработок за указанный в статье 14 настоящих\r\nПравил период подсчитывается путем деления общей суммы заработка за\r\n12 месяцев работы (службы) на 12.\r\n Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный\r\nзаработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за\r\nфактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В случае\r\nизменения специальности, квалификации или должности в течение 12\r\nмесяцев, предшествовавших увечью или профессиональному заболеванию,\r\nпо желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка\r\nпроизводится исходя из заработка в новых условиях. (В редакции\r\nФедерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n В тех случаях, когда период работы составил менее одного\r\nполного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется\r\nисходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим\r\nобразом: заработок за все проработанное время делится на число\r\nпроработанных дней, и полученная сумма умножается на число рабочих\r\nдней в месяце, исчисленное в среднем за год. (В редакции\r\nФедерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n При невозможности получения документов о фактическом заработке\r\nсумма возмещения вреда исчисляется исходя из тарифной ставки\r\n(должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии\r\nи сходных условий труда ко времени обращения за возмещением вреда.\r\n(В редакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n Статья 16. Размер возмещения вреда при повторном трудовом\r\n увечье\r\n\r\n В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок\r\nпо желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды,\r\nпредшествовавшие первому или повторному трудовому увечью.\r\n Если трудовые увечья причинены в период работы у одного\r\nработодателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему\r\nпроценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности\r\nот первого и повторного увечья.\r\n Если трудовые увечья причинены на работе у разных\r\nработодателей, то определение размера возмещения вреда производится\r\nкаждым работодателем отдельно исходя из процента утраты\r\nпрофессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому\r\nувечью.\r\n\r\n Статья 17. Исчисление заработка граждан, работавших за\r\n границей\r\n\r\n Среднемесячный заработок граждан, работавших за границей,\r\nподсчитывается на общих основаниях с исключением оплаты за работу\r\nза границей. При этом гражданам, направленным на работу в\r\nучреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за\r\nграницей либо в международные организации, размер возмещения вреда\r\nможет также исчисляться, по их желанию, из среднемесячного\r\nзаработка рабочих и служащих соответствующей профессии и\r\nквалификации в Российской Федерации ко времени установления\r\nвозмещения вреда.\r\n\r\n Статья 18. Исчисление заработка граждан, проходящих\r\n производственное обучение\r\n\r\n Среднемесячный заработок граждан, получивших трудовое увечье в\r\nпериод прохождения производственного обучения (практики),\r\nподсчитывается на общих основаниях, при этом стипендия,\r\nвыплачиваемая за период обучения, приравнивается к заработку. По\r\nжеланию гражданина он может также подсчитываться за период работы,\r\nпредшествующей производственному обучению.\r\n\r\n Статья 19. Возмещение вреда при временном переводе на\r\n другую работу в связи с трудовым увечьем\r\n\r\n Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с\r\nтрудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата\r\nтруда производится до восстановления трудоспособности или\r\nустановления длительной либо постоянной утраты профессиональной\r\nтрудоспособности в размере не менее среднемесячного заработка перед\r\nтрудовым увечьем.\r\n Заключение о необходимости перевода на другую работу, его\r\nпродолжительности (в пределах одного года) и характере\r\nрекомендуемой работы выдается лечебным учреждением.\r\n При непредоставлении работодателем в указанный период\r\nсоответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный\r\nзаработок, который он получал до трудового увечья.\r\n Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае, а\r\nтакже в случае, указанном в статье 20 Правил, определяется за два\r\nмесяца, предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое увечье,\r\nв порядке, установленном действующим законодательством.\r\n\r\n Статья 20. Возмещение вреда за время обучения новой\r\n профессии\r\n\r\n Работодатель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой\r\nсчет обучение его новой профессии в соответствии с заключением\r\nлечебного учреждения или ВТЭК, если он вследствие трудового увечья\r\nне может выполнять прежнюю работу.\r\n За время обучения новой профессии потерпевшему выплачивается\r\nсреднемесячный заработок по прежней работе. В этот период выплата\r\nсумм в возмещение вреда производится на общих основаниях.\r\n\r\n III. ВОЗМЕЩЕНИЕ ПОТЕРПЕВШЕМУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ,\r\n ВЫЗВАННЫХ ТРУДОВЫМ УВЕЧЬЕМ\r\n\r\n Статья 21. Виды дополнительных расходов\r\n\r\n Работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан\r\nкомпенсировать потерпевшему сверх возмещения среднемесячного\r\nзаработка дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем.\r\nВозмещению подлежат расходы: на дополнительное питание,\r\nприобретение лекарств, протезирование, уход за потерпевшим,\r\nсанаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к\r\nместу лечения и обратно, а в необходимых случаях также и\r\nсопровождающего его лица, приобретение специальных транспортных\r\nсредств, капитальный ремонт этих средств, приобретение горючего и\r\nдругие, если он признан нуждающимся в этих видах помощи и не\r\nполучил их бесплатно от соответствующих организаций.\r\n Инвалидам I группы заключение ВТЭК о необходимости ухода не\r\nтребуется (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском\r\nуходе за ними).\r\n Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи,\r\nвозмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.\r\n\r\n Статья 22. Размер дополнительных расходов\r\n\r\n Размер дополнительных расходов определяется на основании\r\nсчетов соответствующих организаций и других документов либо\r\nсогласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший\r\nпонес эти расходы.\r\n Дополнительные расходы потерпевшим, нуждающимся в специальном\r\nмедицинском уходе, устанавливаются на уровне двух минимальных\r\nразмеров оплаты труда, а для других потерпевших - 60 процентов\r\nэтого уровня.\r\n Дополнительные расходы на бытовой уход определяются в размере\r\n50 процентов минимальной оплаты труда.\r\n Потерпевшему, нуждающемуся как в специальном медицинском, так\r\nи в бытовом уходе, расходы на бытовой уход возмещаются сверх\r\nвозмещения расходов на специальный медицинский уход.\r\n Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются\r\nнезависимо от того, кем он осуществляется.\r\n Расходы на приобретение и капитальный ремонт специальных\r\nтранспортных средств производятся в пределах их стоимости.\r\n\r\n Статья 23. Дополнительный отпуск для лечения в связи с\r\n повреждением здоровья и его оплата\r\n\r\n При наличии заключения ВТЭК о нуждаемости потерпевшего в\r\nсанаторно-курортном лечении ему предоставляется отпуск для лечения\r\nсверх ежегодного отпуска. Оплата за время отпуска для лечения\r\nпроизводится по правилам, установленным для оплаты ежегодного\r\nотпуска. Возмещение вреда в период отпуска для лечения производится\r\nна общих основаниях.\r\n Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего, а также лица,\r\nего сопровождающего, определяется в соответствии с\r\nзаконодательством о служебных командировках.\r\n\r\n Статья 24. Единовременное пособие потерпевшему\r\n\r\n Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов\r\nвозмещения вреда работодатель выплачивает потерпевшему\r\nединовременное пособие. Его размер определяется в соответствии со\r\nстепенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из\r\nустановленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда\r\nза пять лет.\r\n\r\n Статья 25. Обязанность работодателя возместить потерпевшему\r\n моральный вред\r\n\r\n Работодатель обязан возместить потерпевшему, получившему\r\nтрудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные\r\nстрадания). Моральный вред возмещается в денежной или иной\r\nматериальной форме независимо от подлежащего возмещению\r\nимущественного вреда.\r\n\r\n IV. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ КОРМИЛЬЦА\r\n\r\n Статья 26. Граждане, имеющие право на возмещение вреда\r\n\r\n Право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане,\r\nсостоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти\r\nправо на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся\r\nпосле его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член\r\nсемьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями,\r\nсестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет, а тем же\r\nлицам, занятым уходом за детьми умершего - инвалидами с детства, -\r\nдо достижения ими возраста 18 лет. (В редакции Федерального закона\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n Иждивенство детей предполагается и не требует доказательств.\r\n Нетрудоспособными считаются: несовершеннолетние, не достигшие\r\n18 лет, или граждане старше этого возраста, если они стали\r\nинвалидами до достижения 18 лет; мужчины, достигшие 60 лет, и\r\nженщины - 55 лет либо признанные в установленном порядке\r\nинвалидами.\r\n Время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после\r\nсмерти кормильца) не влияет на его право на возмещение вреда.\r\n Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на возмещение\r\nвреда до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более\r\nчем до 23 лет.\r\n\r\n Статья 27. Размер возмещения вреда\r\n\r\n Нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего\r\nкормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его\r\nсмертью, вред определяется в размере среднемесячного заработка\r\nумершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и\r\nтрудоспособных граждан, состоявших на его иждивении, но не имеющих\r\nправа на возмещение вреда.\r\n Для определения размера возмещения вреда каждому из граждан,\r\nимеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая\r\nприходится на всех указанных граждан, делится на их число.\r\n Нетрудоспособным, не состоявшим на иждивении умершего, но\r\nимеющим право на возмещение вреда, его размер определяется в\r\nследующем порядке: если средства на содержание взыскивались в\r\nсудебном порядке, то возмещение вреда определяется в сумме,\r\nназначенной судом; если же средства на содержание не взыскивались в\r\nсудебном порядке, то возмещение вреда устанавливается с учетом\r\nматериального положения граждан и возможности умершего при жизни\r\nоказать им помощь.\r\n Если право на возмещение вреда имеют одновременно граждане как\r\nсостоявшие на иждивении умершего, так и не состоявшие на его\r\nиждивении, то сначала определяется размер возмещения вреда\r\nгражданам, не состоявшим на иждивении умершего. Установленная им\r\nсумма возмещения вреда исключается из заработка кормильца, затем\r\nисходя из оставшейся суммы заработка определяется размер вреда\r\nгражданам, состоявшим на иждивении умершего, в порядке,\r\nпредусмотренном частями первой и второй настоящей статьи.\r\n Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей\r\nкормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а\r\nравно другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет\r\nвозмещения вреда не засчитываются.\r\n\r\n Статья 28. Перерасчет платежей в возмещение вреда в связи\r\n со смертью кормильца\r\n\r\n Исчисленная в установленном статьей 27 Правил порядке часть\r\nзаработка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на момент\r\nсмерти кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме\r\nслучаев рождения ребенка после смерти кормильца и назначения\r\n(прекращения) выплаты возмещения вреда одному из родителей, супругу\r\nили другому члену семьи, занятому уходом за детьми, братьями,\r\nсестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими 14 лет.\r\n В указанных случаях пересчитывается часть заработка кормильца,\r\nприходящаяся на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение\r\nвреда, с учетом увеличения или уменьшения числа таких членов семьи.\r\n\r\n Статья 29. Единовременное пособие\r\n\r\n Супруге (супругу) умершего (умершей), гражданам, имеющим право\r\nна возмещение вреда в связи со смертью кормильца, работодатель\r\nвыплачивает единовременное пособие в сумме, не менее установленной\r\n(на день выплаты) минимальной оплаты труда за пять лет.\r\nЕдиновременное пособие выплачивается в месячный срок со дня смерти\r\nкормильца. (В редакции Федерального закона от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n Статья 30. Обязанность работодателя возместить семье,\r\n потерявшей кормильца, моральный вред\r\n\r\n Работодатель обязан возместить семье, потерявшей кормильца\r\nвследствие трудового увечья, моральный вред. Моральный вред\r\nвозмещается в денежной или иной материальной форме независимо от\r\nподлежащего возмещению имущественного вреда.\r\n\r\n V. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА\r\n\r\n Статья 31. Обращение с заявлением к работодателю\r\n\r\n Заявление о возмещении вреда подается работодателю\r\n(администрации предприятия), который несет ответственность за вред,\r\nпричиненный трудовым увечьем.\r\n\r\n Статья 32. Возмещение вреда в случаях ликвидации или\r\n реорганизации предприятия, ответственного\r\n за вред\r\n\r\n При ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение,\r\nразделение, выделение, преобразование) предприятия заявление\r\nподается его правопреемнику.\r\n Если права и обязанности ликвидированного предприятия не\r\nпереходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в\r\nорганы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в\r\nвозмещение вреда. В состав ликвидационной комиссии включается\r\nпредставитель органа государственного страхования. Ликвидационный\r\nотчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для\r\nвыплаты возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам\r\nгосударственного страхования. Страховая организация выплачивает\r\nпотерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, установленном\r\nзаконодательством. (В редакции Федерального закона\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в\r\nвозмещение вреда не произведена, иск о возмещении вреда\r\nпредъявляется органу государственного страхования.\r\n\r\n Статья 33. Обращение с заявлением при получении трудового\r\n увечья в период работы за границей\r\n\r\n Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за\r\nграницей, и членами их семей заявление о возмещении вреда подается\r\nв министерство, ведомство, организацию, предприятие, направившие\r\nработника за границу, а принятыми на работу за границей -\r\nсобственнику предприятия - причинителю вреда.\r\n\r\n Статья 34. Документы, прилагаемые к заявлению потерпевшего\r\n\r\n К заявлению о возмещении вреда прилагается заключение ВТЭК о\r\nстепени утраты профессиональной трудоспособности и в\r\nсоответствующих случаях о нуждаемости потерпевшего в дополнительных\r\nвидах помощи.\r\n Для продления платежей в возмещение вреда представляются те же\r\nдокументы.\r\n\r\n Статья 35. Порядок направления на освидетельствование во\r\n ВТЭК\r\n\r\n Освидетельствование во ВТЭК производится по направлению\r\nработодателя, профсоюзного комитета предприятия либо иного\r\nуполномоченного работниками представительного органа, где произошел\r\nнесчастный случай, суда либо по заявлению потерпевшего по\r\nпредставлении акта о несчастном случае на производстве или другого\r\nдокумента о несчастном случае, связанном с исполнением трудовых\r\nобязанностей, и направления лечебно-профилактического учреждения.\r\n Повторная экспертиза при наступлении установленного срока\r\nпереосвидетельствования производится ВТЭК по заявлению потерпевшего\r\nили других заинтересованных лиц.\r\n\r\n Статья 36. Документы, прилагаемые к заявлению граждан,\r\n потерявших кормильца\r\n\r\n К заявлению о возмещении вреда гражданам, имеющим право на\r\nвозмещение по случаю потери кормильца, прилагаются:\r\n а) копия свидетельства органа записи актов гражданского\r\nсостояния (ЗАГС) о смерти кормильца;\r\n б) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового,\r\nсельского Совета народных депутатов (или другие документы) о\r\nсоставе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его\r\nиждивении, либо копия соответствующего решения суда;\r\n в) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового,\r\nсельского Совета народных депутатов о том, что родитель, супруг или\r\nдругой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, братьями,\r\nсестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет, не работает;\r\n г) справка учебного заведения о том, что имеющие право на\r\nвозмещение вреда граждане в возрасте от 18 до 23 лет учатся в очных\r\nучебных заведениях.\r\n Для продления платежей представляются документы,\r\nподтверждающие право на дальнейшее получение возмещения вреда\r\n(справки об учебе и другие).\r\n\r\n Статья 37. Документы, подтверждающие иждивение\r\n\r\n В справке соответствующего жилищно-эксплуатационного органа\r\nили исполнительного органа поселкового, сельского Совета народных\r\nдепутатов (или других документах) о составе членов семьи кормильца,\r\nв том числе находившихся на иждивении умершего, указывается\r\nфамилия, имя, отчество, год и месяц рождения каждого члена семьи.\r\n В отношении лиц, имеющих право на возмещение вреда, которые\r\nпроживают в городской местности в домах, принадлежащих им на праве\r\nчастной собственности, справка заверяется председателем уличного\r\n(квартального) комитета.\r\n Факт нахождения на иждивении при отсутствии соответствующих\r\nдокументов и невозможности их восстановления, а также при\r\nнесогласии заинтересованного гражданина со справкой может\r\nустанавливаться судом в порядке, определенном гражданским\r\nпроцессуальным законодательством Российской Федерации.\r\n\r\n Статья 38. Затребование документов работодателем\r\n\r\n Работодатель обязан содействовать заявителю в получении\r\nдокументов, необходимых для предъявления требований о возмещении\r\nвреда, и в соответствующих случаях истребовать их от других\r\nорганизаций.\r\n\r\n Статья 39. Представитель потерпевшего в переговорах с\r\n работодателем\r\n\r\n По просьбе потерпевшего или других заинтересованных граждан\r\nпрофсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками\r\nпредставительный орган выделяет своего представителя для участия в\r\nпереговорах с работодателем на стороне потерпевшего.\r\n\r\n Статья 40. Рассмотрение работодателем заявления о\r\n возмещении вреда\r\n\r\n Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и\r\nпринять соответствующее решение в десятидневный срок.\r\n Решение оформляется приказом (распоряжением, постановлением)\r\nадминистрации предприятия. Приказ должен быть мотивированным, в нем\r\nуказываются граждане, которым устанавливается возмещение вреда, его\r\nразмеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.\r\n Копия приказа работодателя о возмещении вреда или\r\nмотивированный письменный отказ вручается заинтересованным\r\nгражданам в десятидневный срок со дня подачи заявления со всеми\r\nнеобходимыми документами.\r\n Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в\r\nустановленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда.\r\n\r\n Статья 40-1. Досудебное рассмотрение дел о возмещении\r\n вреда\r\n\r\n Потерпевшие и иждивенцы вправе обжаловать решение работодателя\r\nпо вопросам, связанным с возмещением вреда, в Федеральную инспекцию\r\nтруда при Министерстве труда Российской Федерации или в\r\nгосударственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации.\r\n Решение Федеральной инспекции труда при Министерстве труда\r\nРоссийской Федерации или решение государственной инспекции труда\r\nсубъекта Российской Федерации о выплате сумм возмещения вреда\r\nявляется для работодателя обязательным для исполнения, в случае\r\nнесогласия работодателя с таким решением оно может быть обжаловано\r\nим в установленном законом порядке. Несогласие работодателя с\r\nрешением Федеральной инспекции труда при Министерстве труда\r\nРоссийской Федерации или с решением государственной инспекции труда\r\nсубъекта Российской Федерации не может быть основанием для\r\nневыплаты суммы возмещения вреда.\r\n (Статья дополнена - Федеральный закон от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n Статья 41. Передача спора о возмещении вреда в суд. Порядок\r\n судебного рассмотрения спора\r\n\r\n При несогласии заинтересованного гражданина с решением\r\nработодателя или при неполучении ответа в установленный срок спор\r\nрассматривается судом. Профсоюзный комитет предприятия или иной\r\nуполномоченный работниками представительный орган вправе с согласия\r\nзаинтересованных граждан обратиться с заявлением в суд и принять\r\nучастие в процессе.\r\n Заявление о возмещении вреда подается в суд по усмотрению\r\nзаявителя либо по месту нахождения работодателя, либо по своему\r\nместу жительства, либо по месту причинения вреда.\r\n На требования о возмещении вреда, причиненного работникам\r\nувечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, либо в\r\nсвязи со смертью кормильца, исковая давность не распространяется.\r\n\r\n VI. ПОРЯДОК И СРОКИ ВЫПЛАТЫ СУММ В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА\r\n\r\n Статья 42. Обязанности по выплате сумм в возмещение вреда\r\n\r\n Выплата сумм в возмещение вреда производится работодателем,\r\nответственным за причиненный вред.\r\n В случае реорганизации или ликвидации предприятия выплата\r\nпроизводится правопреемником, а при его отсутствии - органом,\r\nкоторому внесены или должны были быть внесены капитализированные\r\nсуммы, подлежащие выплате в возмещение вреда.\r\n\r\n Статья 43. Сроки, с которых выплачиваются суммы в\r\n возмещение вреда\r\n\r\n Возмещение вреда выплачивается:\r\n а) потерпевшим - с того дня, когда они вследствие трудового\r\nувечья утратили полностью или частично профессиональную\r\nтрудоспособность;\r\n б) гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со\r\nсмертью кормильца, - со дня смерти кормильца, но не ранее дня\r\nприобретения права на возмещение вреда.\r\n Требования о возмещении вреда, предъявленные по истечении трех\r\nлет с момента возникновения права на возмещение такого вреда,\r\nудовлетворяются за прошлое время не более чем за три года,\r\nпредшествовавшие предъявлению иска. (В редакции Федерального закона\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n Днем обращения за возмещением вреда считается день подачи\r\nзаявления.\r\n\r\n Статья 44. Продление платежей в возмещение вреда\r\n\r\n Продление платежей в возмещение вреда производится со дня\r\nокончания предыдущих платежей независимо от времени обращения\r\nпотерпевшего и других заинтересованных граждан к работодателю. При\r\nэтом суммы в возмещение вреда за прошлое время выплачиваются при\r\nусловии, если за этот период подтверждена утрата трудоспособности,\r\nа также по представлении необходимых документов. При таких же\r\nусловиях производятся платежи в возмещение дополнительных расходов,\r\nвызванных повреждением здоровья.\r\n\r\n Статья 45. Периоды, в течение которых выплачивается\r\n возмещение вреда\r\n\r\n Возмещение вреда в части утраченного заработка производится в\r\nтечение срока, на который установлена утрата профессиональной\r\nтрудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных\r\nрасходов - в течение срока, на который определена нуждаемость в\r\nних.\r\n Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со\r\nсмертью кормильца, возмещение выплачивается в соответствии со\r\nстатьей 26 Правил.\r\n Возмещение вреда потерпевшему, а также гражданам, имеющим\r\nправо на возмещение вреда в связи со смертью кормильца,\r\nпроизводится независимо от получаемых ими доходов.\r\n\r\n Статья 46. Обязанность получателя сообщать о наступлении\r\n обстоятельств, влияющих на выплату возмещения\r\n вреда\r\n\r\n В случае изменения степени утраты профессиональной\r\nтрудоспособности потерпевшего, числа граждан, имеющих право на\r\nвозмещение вреда, производится перерасчет выплачиваемых сумм.\r\n Получатель обязан письменно сообщать предприятию о происшедших\r\nизменениях, влекущих пересмотр размера возмещения вреда.\r\n\r\n Статья 47. Выплата сумм в возмещение вреда. Расходы по\r\n доставке и пересылке выплачиваемых сумм\r\n\r\n Выплата сумм в возмещение вреда за текущий месяц производится\r\nне позднее истечения этого месяца.\r\n Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение вреда,\r\nпроизводится за счет работодателя, ответственного за причинение\r\nвреда. По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их\r\nсчет в банке.\r\n\r\n Статья 48. Сроки, с которых производится перерасчет\r\n возмещения вреда\r\n\r\n Перерасчет назначенного возмещения вреда производится со\r\nследующих сроков:\r\n при возникновении права на повышение размера возмещения - с\r\nпервого числа месяца, следующего за тем, в котором потерпевший\r\nобратился за перерасчетом возмещения вреда со всеми необходимыми\r\nдокументами;\r\n при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера\r\nвозмещения, - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором\r\nнаступили соответствующие обстоятельства.\r\n\r\n Статья 49. Правила выплаты возмещения вреда за время\r\n пребывания в домах для престарелых и инвалидов\r\n\r\n В случае помещения гражданина, которому назначено возмещение\r\nвреда, в дом для престарелых и инвалидов, ему выплачивается разница\r\nмежду назначенной суммой возмещения вреда и стоимостью содержания в\r\nэтом доме, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения\r\nвреда.\r\n Нетрудоспособным иждивенцам указанных граждан возмещение вреда\r\nвыплачивается в следующем порядке: на одного нетрудоспособного\r\nиждивенца - четверть, на двух - треть, на трех и более - половина\r\nназначенной суммы возмещения. Оставшаяся часть за вычетом стоимости\r\nсодержания в доме для престарелых и инвалидов, но не менее 25\r\nпроцентов назначенной суммы возмещения вреда выплачивается самому\r\nпотерпевшему.\r\n\r\n Статья 49-1. Выплата возмещения вреда при выезде на\r\n постоянное место жительства за пределы\r\n территории Российской Федерации\r\n\r\n В случае, если лицо, которому назначено возмещение вреда,\r\nвыезжает на постоянное место жительства за пределы территории\r\nРоссийской Федерации, ему выплачивается назначенная сумма\r\nвозмещения вреда в порядке, определяемом международными договорами\r\nРоссийской Федерации. (Статья дополнена - Федеральный закон\r\nот 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n Статья 50. Выплата сумм возмещения вреда за время отбывания\r\n получателем наказания в виде лишения свободы\r\n\r\n На период отбывания наказания в виде лишения свободы по\r\nприговору суда причитающиеся суммы возмещения вреда перечисляются\r\nна специальный счет получателя и выплачиваются ему после\r\nосвобождения из мест лишения свободы.\r\n\r\n Статья 51. Выплата возмещения вреда, не полученного\r\n своевременно\r\n\r\n Выплата возмещения вреда, назначенного, но не полученного\r\nсвоевременно потерпевшим или гражданами, имеющими право на\r\nвозмещение вреда, производится за прошлое время, но не более чем за\r\nтри года перед обращением за его получением.\r\n Суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине\r\nработодателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое\r\nвремя без ограничения каким-либо сроком.\r\n При невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок\r\nработодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от\r\nневыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки.\r\n(Часть дополнена - Федеральный закон от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)\r\n\r\n Статья 52. Выплата недополученных сумм возмещения вреда в\r\n связи со смертью\r\n\r\n Суммы возмещения вреда, причитающиеся потерпевшему или\r\nгражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью\r\nкормильца, и недополученные ими в связи со смертью, выплачиваются\r\nих наследникам на общих основаниях.\r\n Членам семьи умершего, производящим похороны, эти суммы\r\nвыплачиваются и до получения свидетельства о праве на наследство.\r\n\r\n Статья 53. Ограничение обратного взыскания сумм, полученных\r\n в счет возмещения вреда\r\n\r\n Суммы, полученные в счет возмещения вреда потерпевшими или\r\nгражданами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери\r\nкормильца, могут быть взысканы работодателем обратно лишь при\r\nусловии, если решение об их выплате основано на представленных\r\nзаинтересованными гражданами подложных документах или сообщенных\r\nими заведомо ложных сведениях, а также в случае счетной ошибки либо\r\nсокрытия данных, влияющих на определение размера возмещения вреда.\r\n Обратное взыскание неправильно полученных сумм в возмещение\r\nвреда осуществляется работодателем с соблюдением гарантий,\r\nустановленных законодательством при удержании из сумм по оплате\r\nтруда.\r\n В случае прекращения выплаты сумм возмещения вреда оставшаяся\r\nзадолженность взыскивается в судебном порядке.\r\n\r\n Статья 54. Хранение дел о возмещении вреда\r\n\r\n Копия приказа работодателя (решения народного суда) о\r\nназначении возмещения вреда, заявление потерпевшего и других\r\nзаинтересованных граждан о назначении возмещения вреда со всеми\r\nнеобходимыми документами хранятся работодателем в отдельном деле на\r\nкаждого получателя. Работодатель обязан обеспечить сохранность этих\r\nдокументов.\r\n В период выплаты сумм в возмещение вреда дела потерпевших о\r\nназначении им возмещения хранятся в бухгалтерии работодателя.\r\n По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм\r\nвозмещения вреда указанные дела сдаются на постоянное хранение в\r\nархив работодателя.\r\n\r\n\r\n _____________\r\n
", "tounitid": null, "docid": "1000000000102020574", "toparaid": "", "baseid": "c000000000", "rdk": 3 }