{ "baseid": "c000000000", "tounitid": null, "rdk": 71, "toparaid": "", "docid": "1000000000102011188", "doctext": "\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

ЗАКОН

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ

О занятости населения в Российской Федерации

(Новая редакция, изложенная в Федеральном законе от 20.04.1996 № 36-ФЗ)

Список изменяющих документов

(В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 17.07.1999 № 175-ФЗ, от 20.11.1999 № 195-ФЗ, от 07.08.2000 № 122-ФЗ, от 29.12.2001 № 188-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 10.01.2003 № 8-ФЗ, от 10.01.2003 № 15-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 31.12.2005 № 199-ФЗ, от 18.10.2007 № 230-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 25.12.2008 № 287-ФЗ, от 03.06.2009 № 106-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 27.12.2009 № 365-ФЗ, от 27.12.2009 № 367-ФЗ, от 22.07.2010 № 162-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от 01.07.2011 № 169-ФЗ, от 11.07.2011 № 205-ФЗ, от 30.11.2011 № 361-ФЗ, от 28.07.2012 № 133-ФЗ, от 30.12.2012 № 328-ФЗ, от 23.02.2013 № 11-ФЗ, от 02.07.2013 № 162-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 05.05.2014 № 116-ФЗ, от 21.07.2014 № 216-ФЗ, от 01.12.2014 № 419-ФЗ, от 22.12.2014 № 425-ФЗ, от 29.12.2015 № 388-ФЗ, от 29.12.2015 № 394-ФЗ, от 09.03.2016 № 66-ФЗ, от 28.12.2016 № 495-ФЗ, от 01.05.2017 № 89-ФЗ, от 29.07.2017 № 217-ФЗ, от 29.07.2017 № 235-ФЗ, от 29.12.2017 № 476-ФЗ, от 07.03.2018 № 56-ФЗ, от 03.07.2018 № 190-ФЗ, от 03.10.2018 № 350-ФЗ, от 11.12.2018 № 461-ФЗ, от 18.07.2019 № 183-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ, от 02.12.2019 № 408-ФЗ, от 07.04.2020 № 108-ФЗ, от 24.04.2020 № 147-ФЗ, от 31.07.2020 № 268-ФЗ, от 08.12.2020 № 414-ФЗ, от 30.04.2021 № 137-ФЗ, от 26.05.2021 № 153-ФЗ, от 11.06.2021 № 170-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ, от 02.07.2021 № 343-ФЗ, от 19.11.2021 № 374-ФЗ, от 14.07.2022 № 302-ФЗ, от 28.12.2022 № 569-ФЗ, от 12.12.2023 № 565-ФЗ, от 25.12.2023 № 635-ФЗ)

(С учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 16.12.1997 № 20-П, от 22.10.2009 № 15-П, от 23.04.2012 № 10-П, от 11.10.2016 № 19-П)

Преамбула. (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 2.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. (В редакции федеральных законов от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 10.01.2003 № 8-ФЗ, от 27.12.2009 № 367-ФЗ, от 30.04.2021 № 137-ФЗ)

Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. Указанные порядки содержат в том числе перечень необходимых для регистрации документов и (или) сведений. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 1 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня подачи гражданином заявления о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан. Указанное заявление подается в порядке, установленном пунктом 31 статьи 15 настоящего Закона.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданину в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы этот гражданин признается безработным с первого дня подачи им указанного заявления и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан.

Органы службы занятости запрашивают документы и (или) сведения, необходимые для постановки на регистрационный учет безработных граждан и находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ \"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг\" перечень документов.

(Пункт в редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 2 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3. Безработными не могут быть признаны граждане:

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений \"Работа в России\" (далее также - единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

не явившиеся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработных (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 31 статьи 15 настоящего Закона); (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.04.1999 № 85-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 10.01.2003 № 8-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4. Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, а также граждане, отказавшиеся от посредничества органов службы занятости в поиске подходящей работы, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости для решения вопроса о признании их безработными через один месяц со дня соответствующего отказа. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 4 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

21. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: (В редакции федеральных законов от 17.07.1999 № 175-ФЗ; от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; (В редакции федеральных законов от 10.01.2003 № 8-ФЗ; от 27.12.2009 № 367-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев; (В редакции федеральных законов от 03.10.2018 № 350-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Статья 4 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения

1. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

2. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда; (В редакции Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации); (В редакции федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 21.07.2014 № 216-ФЗ, от 03.10.2018 № 350-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;

поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции, политику в сфере образования; (В редакции федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

создание условий для мобильности трудовых ресурсов между субъектами Российской Федерации, в том числе для привлечения трудовых ресурсов субъектами Российской Федерации, включенными в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и иностранных граждан на территории Российской Федерации, соблюдение международных трудовых норм;

создание условий для развития негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а также для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами службы занятости. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ)

(Статья 5 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 6.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 7. Полномочия федеральных органов государственной власти в сфере занятости населения

1. К полномочиям федеральных органов государственной власти в сфере занятости населения относятся:

1) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5) разработка и реализация мер в сфере занятости населения, за исключением мер в области содействия занятости населения, реализация которых отнесена к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

(Подпункт 5 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

6) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7) координация деятельности по созданию экономических условий для обеспечения занятости населения, развития предпринимательства и самозанятости;

(Подпункт 7 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

8) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. Правительство Российской Федерации вправе разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на:

1) снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации. Правительство Российской Федерации направляет в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений информацию о разработанных дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда и развитию рынка труда в субъектах Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

2) оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

3) повышение мобильности трудовых ресурсов, в том числе:

утверждать перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации), и порядок включения в него и исключения из него субъектов Российской Федерации;

устанавливать с учетом ситуации на рынке труда Российской Федерации и (или) в случае необходимости регулирования привлечения работников в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отдельные отрасли экономики единый перечень должностей, профессий, специальностей, на которые работники не привлекаются в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.

(Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

(Пункт 2 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3. К полномочиям уполномоченного Правительством Российской Федерации федерального органа исполнительной власти относятся:

1) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3) издание методических рекомендаций по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в сфере занятости населения; (В редакции федеральных законов от 22.12.2014 № 425-ФЗ, от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

(Подпункт 3 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

6) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7) проведение мониторинга эффективности реализации дополнительных мероприятий на рынке труда субъектов Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 7 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

8) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

9) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

10) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

11) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

111) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 24.04.2020 № 147-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

12) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

121) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 24.04.2020 № 147-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

13) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

14) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

(Подпункт 14 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

15) утверждение форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения и предписаний, предусмотренных подпунктами 11 и 12 настоящего пункта; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 15 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

16) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

17) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

171) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

18) утверждение типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ)

(Подпункт 18 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

19) утверждение порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) и его формы; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ)

(Подпункт 19 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

20) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

Статья 71.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 71-1. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения

1. К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения относятся:

1) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3) разработка с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии в трудоустройстве и занятости инвалидов, и реализация таких программ; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 3 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 4 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

6) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

61) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.06.2021 № 170-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

8) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 07.04.2020 № 108-ФЗ)

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

психологическая поддержка безработных граждан;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ)

содействие работодателям в подборе необходимых работников; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 8 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

9) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 9 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

10) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

(Подпункт 10 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

11) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в субъектах Российской Федерации;

(Подпункт 11 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

12) формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения;

(Подпункт 12 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

13) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

14) (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

15) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

(Подпункт 15 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

16) информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 07.04.2020 № 108-ФЗ)

(Подпункт 16 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

17) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 07.04.2020 № 108-ФЗ)

(Подпункт 17 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

18) организация проведения оплачиваемых общественных работ. (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 18 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации устанавливают порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 2 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 162-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

(Пункт 3 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

31. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ)

(Пункт 31 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

32. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ)

(Пункт 32 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

6. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 11.06.2021 № 170-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 11.06.2021 № 170-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

8. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать взаимодействие с иными организациями при реализации полномочий в области содействия занятости населения. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 8 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

Статья 72. Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения

1. Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании мероприятий, предусмотренных статьей 71-1 настоящего Закона. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

2. Органы местного самоуправления могут оказывать содействие органам службы занятости в получении достоверной информации о занятости граждан.

3. Органы местного самоуправления вправе реализовывать дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, направленные на привлечение трудовых ресурсов, и осуществлять расходы за счет средств бюджетов муниципальных образований (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов). (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ)

(Статья 72 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА II. ПРАВА ГРАЖДАН В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ

Статья 8.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 9. Право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости

(Наименование в редакции федеральных законов от 30.11.2011 № 361-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

1. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. (В редакции федеральных законов от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

2. Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости. (В редакции федеральных законов от 30.11.2011 № 361-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

3. Безработные граждане и граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, имеют также право на бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

(Статья 9 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 10. Право граждан на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации

Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории Российской Федерации.

(Статья 10 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 11. Право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(Статья 11 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА III. ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ

Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд

1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

защита от безработицы;

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

информирование о положении на рынке труда.

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. Безработным гражданам гарантируются:

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. (В редакции федеральных законов от 10.01.2003 № 8-ФЗ; от 22.08.2004 № 122-ФЗ; от 27.12.2009 № 367-ФЗ)

(Пункт 1 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

3. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

(Пункт 4 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 131.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 132.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Статья 14.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ)

Статья 15. Государственная служба занятости населения

1. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:

1) оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

(Подпункт 1 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

11) информирование граждан Российской Федерации о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 27.07.2010 № 227-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 11 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2) разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

(Подпункт 2 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, в том числе для содействия работодателям в выполнении квоты для приема на работу инвалидов; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Подпункт 3 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4) организацию мероприятий активной политики занятости населения;

(Подпункт 4 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

6) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3. Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам бесплатно.

(Пункт 3 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

31. Граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, единого портала государственных и муниципальных услуг или регионального портала государственных и муниципальных услуг.

Граждане и работодатели вправе обратиться в органы службы занятости путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости по вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.

Органами службы занятости оказывается индивидуальная помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту их жительства, в подаче заявления и иных сведений в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения, а также по иным вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.

В органах службы занятости гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие, в том числе при подаче заявления и иных сведений в электронной форме.

Случаи, когда личное присутствие (явка) гражданина является обязательным, устанавливаются настоящим Законом, нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Положения пункта 31 в части оказания государственных услуг в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы и содействия работодателям в подборе необходимых работников применяются с 1 июля 2021 года, в части оказания иных государственных услуг в области содействия занятости населения применяются с 1 января 2022 года - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 31 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4. Органы службы занятости запрашивают сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ \"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг\" перечень документов. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 01.07.2011 № 169-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 22.12.2014 № 425-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 4 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5. Органами службы занятости по запросу органов, уполномоченных на предоставление государственных или муниципальных услуг, государственных внебюджетных фондов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами представляются сведения о нахождении гражданина на регистрационном учете в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или признанного безработным, назначенных ему социальных выплатах (размерах и сроках выплаты пособия по безработице, периодах оказания материальной помощи, материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства), периодах временного трудоустройства, участия в оплачиваемых общественных работах, переезде по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, работниках, привлеченных для трудоустройства в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 01.07.2011 № 169-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 5 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

6. При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе \"Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме\" (далее - Единая система идентификации и аутентификации) органы службы занятости обеспечивают в случае согласия гражданина завершение прохождения гражданином процедуры регистрации в указанной системе. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 6 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7. Органы службы занятости в целях содействия занятости инвалидов осуществляют обмен сведениями с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, взаимодействие с работодателями (по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей), а также взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, устанавливаются нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 7 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

8. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

9. Органы службы занятости вправе организовать предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки по принципу \"одного окна\" в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 9 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 31.12.2005 № 199-ФЗ)

Статья 151.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

Статья 16.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 161. Регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения

1. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляются в целях обеспечения оказания соответствующих услуг и эффективного расходования средств, направляемых на исполнение полномочий в области содействия занятости населения и переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. (В редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

21. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

3. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

4. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляет уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.

Порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в таких регистрах, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт в редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

5. Сведения о лицах, подлежащих включению в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения, представляются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти безвозмездно. (В редакции федеральных законов от 30.11.2011 № 361-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ)

(Статья 161 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 162.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 163. Государственный информационный ресурс \"Справочник профессий\"

1. Государственный информационный ресурс \"Справочник профессий\" (далее - справочник профессий) является базовым государственным информационным ресурсом, который содержит информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях и размещается в федеральной государственной информационной системе \"Единая система нормативной справочной информации\".

2. Формирование справочника профессий осуществляется с участием объединений работодателей, работодателей, объединений профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам, научных организаций, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в целях содействия в получении гражданами и организациями информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях. Актуализация справочника профессий осуществляется ежегодно.

3. Порядок формирования, ведения и актуализации справочника профессий и перечень содержащейся в нем информации устанавливаются Правительством Российской Федерации.

4. Информация о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, содержащаяся в справочнике профессий, может применяться:

1) федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при подготовке документов по вопросам обеспечения кадрового потенциала в целях развития экономики субъектов Российской Федерации;

2) заинтересованными лицами, указанными в пункте 2 настоящей статьи, при обеспечении непрерывной и сбалансированной подготовки кадров, в том числе их опережающей подготовки;

3) гражданами при планировании трудовой деятельности, выборе профессии, образовательных программ и самообразования;

4) работодателями, иными заинтересованными лицами при формировании предложений по разработке и актуализации профессиональных стандартов;

5) другими лицами в иных целях.

5. Информация, содержащаяся в справочнике профессий, является общедоступной. Доступ к информации, содержащейся в справочнике профессий, осуществляется на безвозмездной основе с использованием единой цифровой платформы посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети \"Интернет\". (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 28.12.2016 № 495-ФЗ)

(Статья 163 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 17.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 18. Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации

Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, осуществляется российскими юридическими лицами на основании лицензии, предоставляемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(Статья в редакции Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

(Статья 18 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 181.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 19.

(Статья исключена - Федеральный закон от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

Статья 20.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 21.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 22. Источники финансирования мероприятий по содействию занятости населения

1. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Правительство Российской Федерации вправе предусматривать в порядке, установленном бюджетным законодательством, средства в федеральном бюджете в виде субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на: (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Порядок предоставления и расходования средств федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий устанавливается Правительством Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

11. Мероприятия по содействию занятости населения, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения являются расходными обязательствами субъекта Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 29.12.2017 № 476-ФЗ)

Субъекты Российской Федерации вправе предусматривать в бюджетах субъектов Российской Федерации средства на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Пункт 11 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

3. Дополнительные средства для финансирования мероприятий по содействию занятости населения могут быть также получены из внебюджетных источников.

(Пункт 3 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

Статья 221. Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(Наименование в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

1. Органы службы занятости содействуют безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности). (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

Органы службы занятости содействуют безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности). (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

2. Безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая: (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;

3) оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

3. Безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая: (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

1) оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и гражданина, зарегистрированного в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членов их семей к новому месту жительства; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

2) суточные расходы за время следования к новому месту жительства;

3) единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

31. Нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации может устанавливаться дополнительная финансовая поддержка безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей, переселяющимся для трудоустройства по направлению органов службы занятости в сельскую местность. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

4. Размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

5. Решение об оказании содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде или об оказании содействия безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Статья 221 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 222. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

(Наименование в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

1. Органы государственной власти субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.

Особенности реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, а также содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации этих региональных программ устанавливаются статьей 223 настоящего Закона.

(Пункт в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

2. Работодателю, участвующему в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации предоставляется финансовая поддержка.

Порядок предоставления работодателю финансовой поддержки устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Средства финансовой поддержки используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации.

(Пункт в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

3. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации утверждается перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

4. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, а также изменения, вносимые в нее, утверждаются нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

5. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается с учетом соглашений об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, заключенных органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов (далее - соглашение).

В случае внесения изменений в соглашение в части численности работников, привлекаемых в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, или расторжения соглашения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов вносятся изменения.

(Пункт в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

6. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

61. Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядок исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов устанавливаются нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

62. Высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации вправе утвердить перечень должностей, профессий, специальностей, на которые не привлекаются работники в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, с учетом особенностей рынка труда субъекта Российской Федерации и возможности замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей гражданами, ищущими работу, готовыми к ней приступить и проживающими на территории данного субъекта Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

7. Соглашение заключается после проведения отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, в порядке и с учетом критериев, которые установлены нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, предусмотренным пунктом 61 настоящей статьи, до утверждения региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

В случае изменения предусмотренной соглашением численности работников, привлекаемых в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, в соглашение вносятся изменения.

(Пункт в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

8. Соглашение должно содержать:

1) меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем в установленном настоящей статьей порядке гражданину, привлеченному в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, из числа мер поддержки, перечень которых утвержден нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи;

2) порядок и условия предоставления субъектом Российской Федерации работодателю финансовой поддержки;

3) порядок и условия участия работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и возмещения работодателем бюджету субъекта Российской Федерации средств финансовой поддержки в случаях, установленных пунктом 12 настоящей статьи;

4) перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора не влечет за собой обязанность работника по возмещению работодателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты;

5) перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора по инициативе работодателя или несоблюдение работодателем условий соглашения не влечет за собой обязанность работодателя по возмещению в бюджет субъекта Российской Федерации средств финансовой поддержки, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты;

6) обязанность работодателя ознакомить привлекаемого для трудоустройства работника с соглашением до заключения трудового договора;

7) обязанность работодателя привлекать трудовые ресурсы для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации;

8) численность работников, привлекаемых в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

9) иные предусмотренные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации условия, в том числе связанные с обустройством на новом месте привлекаемого для трудоустройства работника и членов его семьи.

(Пункт в редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

81. В соглашение могут быть включены другие достигнутые сторонами соглашения условия, в том числе о дополнительных мерах поддержки, предоставляемых работодателями за счет своих средств при привлечении работников в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

9. С работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления. (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

10. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 настоящей статьи и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты. (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

11. Порядок и условия возмещения работником работодателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указываются в трудовом договоре. (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

12. В случае, указанном в пункте 10 настоящей статьи, работодатель возмещает бюджету субъекта Российской Федерации средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением.

Работодатель в случае несоблюдения им условий соглашения или расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением в соответствии с подпунктом 5 пункта 8 настоящей статьи, возмещает бюджету субъекта Российской Федерации средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением.

(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 29.12.2015 № 394-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

13. В настоящем Законе под гражданами, привлекаемыми для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, понимаются также граждане Российской Федерации, проживающие на территории города Байконура. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 29.12.2015 № 394-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ)

(Статья 222 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 223. Особенности реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, а также содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации этих региональных программ

1. Региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, разрабатываются с учетом согласованной в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности, численности работников, привлекаемых из другого субъекта Российской Федерации, и субсидии на софинансирование реализации таких программ, предусмотренной федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, подлежат направлению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, при заключении соглашений о предоставлении субсидии на софинансирование реализации таких программ.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, информирует федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, о представлении субъектами Российской Федерации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и заключении соглашений о предоставлении субсидии на софинансирование реализации таких программ.

(Пункт в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

2. Изменение численности работников, привлекаемых из другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, подлежит согласованию в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

3. Изменение перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечь работников в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в пределах численности работников, ранее согласованной в порядке, предусмотренном пунктом 1 или 2 настоящей статьи, не требует согласования с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

4. Высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации, включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, уведомляет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, и федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки, в том числе субсидий на софинансирование реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в сроки, порядке и по форме, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим на территории Дальневосточного федерального округа функции по координации деятельности по реализации государственных программ и федеральных целевых программ. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

5. Бюджетам субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, из федерального бюджета предоставляются субсидии на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.

Правила предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, субсидий на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов утверждаются Правительством Российской Федерации.

51. Правительство Российской Федерации с учетом ситуации на рынке труда Российской Федерации и (или) в случае необходимости регулирования привлечения работников в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отдельные отрасли экономики вправе устанавливать требования к работодателям, подлежащим включению в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов и осуществляющим деятельность на территориях субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, которые должны быть учтены при издании нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, предусмотренных пунктом 61 статьи 222 настоящего Закона. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

6. В целях обеспечения предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, субсидий на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов высший исполнительный орган соответствующего субъекта Российской Федерации представляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, и федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, следующие сведения:

1) о финансовом обеспечении реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, необходимые для планирования в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации средств федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

2) о численности работников, которых планируется привлечь из других субъектов Российской Федерации в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

3) о работодателях - участниках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

4) о должностях, профессиях, специальностях, на которые предполагается привлечь работников в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

(Пункт в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

61. Сроки, порядок и форма представления сведений, указанных в пункте 6 настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

Сведения, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи, используются при формировании проекта федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

7. Работодатели, участвующие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, не вправе привлекать в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов работников из субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи.

8. При реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, финансовая поддержка работодателям предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 222 настоящего Закона с учетом положений пункта 13 настоящей статьи.

9. Высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации, входящего в состав Дальневосточного федерального округа, вправе утвердить перечень работодателей - юридических лиц, которые осуществляют деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в отношении которого не применяются положения пункта 7 настоящей статьи и подпункта 7 пункта 8 статьи 222 настоящего Закона. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 302-ФЗ)

10. Документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, и дающим ему право на получение финансовой поддержки, является сертификат.

Сертификат предоставляется работодателю, заключившему в порядке, предусмотренном пунктами 5, 61, 7 и 8 статьи 222 настоящего Закона, соглашение с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, в порядке, утвержденном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

11. Выданный работодателю сертификат подлежит возврату, а работодатель исключается из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, на основании обращения работодателя, а также в следующих случаях:

1) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;

2) принятие решения о ликвидации юридического лица;

3) прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

4) наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения по итогам года на основании информации, предоставленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. В случае непредоставления федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации требуемой информации в установленные федеральным законом сроки решение о наличии либо об отсутствии у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, может приниматься на основании информации, предусмотренной пунктом 12 настоящей статьи, в случае ее предоставления работодателем. (В редакции Федерального закона от 28.12.2022 № 569-ФЗ)

12. Работодатель вправе по итогам года предоставлять в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения.

13. Финансовая поддержка, предусмотренная выданным работодателю сертификатом, предоставляется работодателю отдельно на каждого работника после представления копии предусмотренного пунктом 9 статьи 222 настоящего Закона трудового договора, заключенного с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.

14. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением, путем запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя по итогам года задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (В редакции Федерального закона от 28.12.2022 № 569-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.07.2018 № 190-ФЗ)

(Статья 223 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 23. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

(Наименование в редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если: (В редакции федеральных законов от 10.01.2003 № 8-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

гражданин не имеет квалификации; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 10.01.2003 № 8-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом. В указанный период оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания, а также при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания, а также при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования к порядку и условиям направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(Дополнение пунктом - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

2. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования безработными гражданами, женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами. (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 162-ФЗ; от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

При направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая: (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 162-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

оплату найма жилого помещения на время обучения. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 162-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 21.07.2014 № 216-ФЗ)

3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными: (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

инвалиды;

родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;

граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;

граждане, уволенные с военной службы;

жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

выпускники общеобразовательных организаций; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ)

граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ)

жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 11.12.2018 № 461-ФЗ)

(Пункт в редакции Федерального закона от 11.07.2011 № 205-ФЗ)

4. Органы, осуществляющие государственное управление в сфере образования, по запросу органов службы занятости представляют им в пределах своей компетенции информацию о структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

(Статья 23 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 24.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 241.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА V. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Статья 25.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 26.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА VI. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Статья 27.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 27.12.2009 № 367-ФЗ)

Статья 28.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 29.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

Статья 30.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

1. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

51. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном Правительством Российской Федерации порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 6 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

8. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ)

Статья 32.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 33.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 34.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 341.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 01.05.2017 № 89-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 342.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице

(Наименование в редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

1. Выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается в случаях, предусмотренных настоящей статьей. (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Пункт 1 применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

длительной (более месяца) неявки безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного; (В редакции Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

переезда или переселения безработного в другую местность; (В редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 361-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 10.01.2003 № 8-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случаях: (В редакции федеральных законов от 03.10.2018 № 350-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 17.07.1999 № 175-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 10.01.2003 № 8-ФЗ; от 25.12.2008 № 287-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 17.07.1999 № 175-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

нарушения безработным (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию; (В редакции федеральных законов от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

(Абзац применяется до 1 января 2025 года - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

абзац. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

4. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

5. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

6. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

7. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 30.11.2011 № 361-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 36.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 37.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Статья 371.

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 07.03.2018 № 56-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

ГЛАВА VII. (Статьи 38, 39)

(Глава утратила силу - Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ)

ГЛАВА VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

(Дополнение главой - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)

Статья 40.

(Статья утратила силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)

Первый заместитель Председателя
Верховного Совета РСФСР Р.И.Хасбулатов

Москва, Дом Советов РСФСР

19 апреля 1991 года

№ 1032-I

" }