Утратил силу - Федеральный закон\r\n от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ\r\n\r\n\r\n\r\n РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ\r\n\r\n ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН\r\n\r\n\r\n О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации\r\n \"О коллективных договорах и соглашениях\"\r\n\r\n Принят Государственной Думой 20 октября 1995 года\r\n\r\n (В редакции Федерального закона от 30.12.2001 г. N 196-ФЗ)\r\n\r\n Статья 1. Внести в Закон Российской Федерации \"О коллективных\r\nдоговорах и соглашениях\" (Ведомости Съезда народных депутатов\r\nРоссийской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации,\r\n1992, N 17, ст. 890) следующие изменения и дополнения:\r\n 1. В статье 1:\r\n в части первой слова \"трудовых отношений\" заменить словами\r\n\"социально-трудовых отношений\";\r\n часть вторую изложить в следующей редакции:\r\n \"Действие Закона распространяется на всех работодателей,\r\nработников, представителей работодателей и представителей\r\nработников, а также органы исполнительной власти и органы местного\r\nсамоуправления.\".\r\n 2. Статью 2 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 2. Основные понятия\r\n\r\n Коллективный договор - правовой акт, регулирующий\r\nсоциально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации,\r\nфилиала, представительства (далее - работники организации) с\r\nработодателем.\r\n Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые\r\nотношения между работниками и работодателями и заключаемый на\r\nуровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,\r\nтерритории, отрасли, профессии.\r\n Представители работников - органы профессиональных союзов и их\r\nобъединений, уполномоченные на представительство в соответствии с\r\nих уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на\r\nобщем собрании (конференции) работников организации и\r\nуполномоченные им.\r\n Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить\r\nорган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных\r\nпереговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного\r\nдоговора, соглашения и контроля за их выполнением.\r\n Представители работодателей - руководители организаций или\r\nдругие полномочные в соответствии с уставом организации, иными\r\nправовыми актами лица, полномочные органы объединений\r\nработодателей, иные уполномоченные работодателями органы.\".\r\n\r\n 3. В части первой статьи 3 слово \"предприятий\" заменить словом\r\n\"работодателей\".\r\n 4. В статье 5:\r\n слова \"хозяйственного управления\" заменить словами \"органов\r\nместного самоуправления\";\r\n дополнить статью частью третьей следующего содержания:\r\n \"Не допускаются ведение переговоров и заключение коллективных\r\nдоговоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими\r\nработодателей.\".\r\n 5. В статье 6:\r\n части третью и четвертую изложить в следующей редакции:\r\n \"От имени работников право на ведение коллективных переговоров\r\nпредоставляется представителям работников, указанным в статье 2\r\nнастоящего Закона.\r\n При наличии в организации, на федеральном, отраслевом,\r\nпрофессиональном и других уровнях нескольких представителей\r\nработников каждому из них предоставляется право на ведение\r\nпереговоров от имени объединяемых им членов профсоюза или\r\nпредставляемых им работников.\";\r\n дополнить статью новой частью пятой следующего содержания:\r\n \"От имени работодателей право на ведение коллективных\r\nпереговоров предоставляется представителям работодателей, указанным\r\nв статье 2 настоящего Закона.\";\r\n части пятую и шестую считать соответственно частями шестой и\r\nседьмой;\r\n часть шестую изложить в следующей редакции:\r\n \"Работодатели, органы исполнительной власти и органы местного\r\nсамоуправления обязаны вести переговоры по социально-трудовым\r\nвопросам, предлагаемым для рассмотрения представителями\r\nработников.\".\r\n 6. В статье 7:\r\n части четвертую и пятую изложить в следующей редакции:\r\n \"Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления\r\nи представители работодателей должны предоставлять представителям\r\nработников имеющуюся у них информацию, необходимую для коллективных\r\nпереговоров. Участники переговоров, другие лица, связанные с\r\nпереговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они\r\nявляются служебной или коммерческой тайной. Лица, разглашающие эти\r\nсведения, привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном\r\nзаконодательством.\r\n Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по\r\nвсем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими\r\nсоставляется протокол разногласий.\";\r\n дополнить статью частью шестой следующего содержания:\r\n \"Момент подписания коллективного договора, соглашения,\r\nпротокола разногласий является моментом окончания коллективных\r\nпереговоров по заключению коллективного договора, соглашения.\".\r\n 7. Статью 8 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 8. Разрешение разногласий\r\n\r\n Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров\r\nпроизводится в соответствии с Федеральным законом \"О порядке\r\nразрешения коллективных трудовых споров\".\".\r\n\r\n 8. Статью 9 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 9. Гарантии и компенсации за время переговоров\r\n\r\n Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке\r\nпроектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты,\r\nприглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной\r\nработы с сохранением среднего заработка на срок не более трех\r\nмесяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в\r\nпереговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном\r\nзаконодательством о труде, коллективным договором, соглашением.\r\n Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и\r\nпосредников производится по соглашению с ними органами\r\nисполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их\r\nобъединениями, иными уполномоченными работодателями органами.\r\n Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной\r\nсамодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период\r\nих ведения не могут быть без предварительного согласия\r\nуполномочившего их на представительство органа подвергнуты\r\nдисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены\r\nили уволены по инициативе администрации.\".\r\n\r\n 9. Статью 10 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 10. Право на принятие решения о необходимости\r\n заключения коллективного договора\r\n\r\n Решение о необходимости заключения коллективного договора с\r\nработодателем вправе принимать представители работников или общее\r\nсобрание (конференция) работников организации.\".\r\n\r\n 10. Статью 11 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 11. Стороны коллективного договора\r\n\r\n Сторонами коллективного договора являются работники\r\nорганизации в лице их представителей и работодатель, в необходимых\r\nслучаях представляемый руководителем организации или другим\r\nполномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым\r\nактом лицом.\".\r\n\r\n 11. В статье 12:\r\n в части первой слова \"предприятию и решением профсоюза, иного\r\nуполномоченного работниками представительного органа\" заменить\r\nсловами \"организации и решением представителей работников.\";\r\n дополнить статью новой частью второй следующего содержания:\r\n \"Дата издания согласованного с соответствующим представителем\r\nработников приказа о формировании комиссии, предусмотренной статьей\r\n7 настоящего Закона, является моментом начала коллективных\r\nпереговоров.\";\r\n части вторую - седьмую считать соответственно частями третьей\r\n- восьмой;\r\n часть третью изложить в следующей редакции:\r\n \"Если со стороны работников выступают одновременно несколько\r\nпредставителей, ими в течение пяти календарных дней формируется\r\nединый представительный орган для ведения переговоров, разработки\r\nединого проекта и заключения единого коллективного договора.\";\r\n в части четвертой слова \"трудового коллектива\" заменить\r\nсловами \"работников организации\", слово \"объединенного\" заменить\r\nсловом \"единого\";\r\n части пятую и шестую изложить в следующей редакции:\r\n \"При недостижении согласия в едином представительном органе\r\nили в случае, когда такой орган не создан, общее собрание\r\n(конференция) работников организации может принять наиболее\r\nприемлемый проект коллективного договора и поручить представителю\r\nработников, разработавшему этот проект, на его основе провести\r\nпереговоры и заключить после утверждения общим собранием\r\n(конференцией) коллективный договор от имени работников\r\nорганизации.\r\n Если единый представительный орган не создан, представители\r\nработников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать\r\nколлективный договор от имени представляемых работников или\r\nпредлагать заключить приложение к единому коллективному договору,\r\nзащищающее специфические интересы представляемых работников по\r\nпрофессиональному признаку. Приложение является неотъемлемой частью\r\nколлективного договора и имеет равную с ним юридическую силу.\";\r\n в части седьмой слова \"профсоюзам, иным уполномоченным\r\nработниками представительным органам\" заменить словами\r\n\"представителям работников\";\r\n часть восьмую изложить в следующей редакции:\r\n \"Подписанный сторонами коллективный договор с приложениями в\r\nсемидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган\r\nпо труду по месту нахождения организации для уведомительной\r\nрегистрации.\".\r\n 12. В статье 13:\r\n абзац одиннадцатый части второй изложить в следующей редакции:\r\n \"контроль за выполнением коллективного договора, порядок\r\nвнесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон,\r\nсоциальное партнерство, обеспечение нормальных условий\r\nфункционирования представителей работников;\";\r\n в части третьей слово \"предприятия\" заменить словом\r\n\"организации\".\r\n 13. В тексте статьи 14 слово \"предприятие\" заменить словом\r\n\"организация\" в соответствующем падеже.\r\n 14. Статью 16 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 16. Гарантии при ликвидации организации\r\n\r\n При ликвидации организации претензии работников по\r\nколлективному договору удовлетворяются из имущества ликвидируемой\r\nорганизации в соответствии с действующим гражданским\r\nзаконодательством. Размер средств, направляемых на удовлетворение\r\nпретензий работников, определяется и распределяется по\r\nподразделениям и среди работников ликвидационной комиссией по\r\nсогласованию с представителем работников, подписавшим коллективный\r\nдоговор с приложениями.\".\r\n\r\n 15. В статье 17:\r\n часть первую изложить в следующей редакции:\r\n \"Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется\r\nсторонами и их представителями, а также органами по труду.\";\r\n в части третьей после слова \"подписавшие\" дополнить словом\r\n\"единый\", слова \"трудового коллектива\" заменить словами \"работников\r\nорганизации\".\r\n 16. Статью 18 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 18. Виды соглашений\r\n\r\n В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых\r\nотношений могут заключаться соглашения: генеральное, региональное,\r\nотраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное тарифное,\r\nтерриториальное и иные.\r\n Генеральное соглашение устанавливает общие принципы\r\nрегулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне.\r\nРегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования\r\nсоциально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской\r\nФедерации.\r\n Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение устанавливает\r\nнормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и\r\nльготы для работников отрасли (отраслей).\r\n Профессиональное тарифное соглашение устанавливает нормы\r\nоплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы\r\nдля работников определенных профессий.\r\n Территориальное соглашение устанавливает условия труда, а\r\nтакже социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными\r\nособенностями города, района, другого\r\nадминистративно-территориального образования.\r\n Соглашения по договоренности сторон, участвующих в\r\nпереговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.\r\n Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное\r\nфинансирование, заключаются при обязательном участии представителей\r\nсоответствующих органов исполнительной власти.\".\r\n 17. Статью 19 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 19. Участники соглашений\r\n\r\n На федеральном уровне участниками соглашений могут выступать:\r\n генерального - общероссийские объединения профсоюзов;\r\nобщероссийские объединения работодателей; Правительство Российской\r\nФедерации;\r\n отраслевого (межотраслевого) тарифного - соответствующие\r\nобщероссийские профсоюзы и их объединения; общероссийские\r\nобъединения работодателей, иные уполномоченные работодателями\r\nпредставительные органы; Министерство труда Российской Федерации;\r\n профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их\r\nобъединения; соответствующие объединения работодателей, иные\r\nуполномоченные работодателями представительные органы;\r\nсоответствующий орган по труду.\r\n На уровне субъектов Российской Федерации и\r\nадминистративно-территориальных образований в составе субъектов\r\nРоссийской Федерации участниками соглашений могут выступать:\r\n регионального - соответствующие профсоюзы и их объединения;\r\nобъединения работодателей, иные уполномоченные работодателями\r\nпредставительные органы; орган исполнительной власти субъекта\r\nРоссийской Федерации;\r\n отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального\r\nтарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения\r\nработодателей, иные уполномоченные работодателями представительные\r\nорганы; орган по труду субъекта Российской Федерации;\r\n территориального - соответствующие профсоюзы и их объединения;\r\nобъединения работодателей, иные уполномоченные работодателями\r\nпредставительные органы; соответствующий орган местного\r\nсамоуправления.\".\r\n\r\n 18. Статью 20 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 20. Порядок и сроки разработки и заключения\r\n соглашения\r\n\r\n Порядок, сроки разработки и заключения соглашения определяются\r\nкомиссией, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, и\r\nоформляются ее решением.\r\n При наличии на соответствующем уровне нескольких\r\nпредставителей работников состав комиссии со стороны работников\r\nопределяется по согласию между этими представителями.\r\n Проект соглашения разрабатывается комиссией и подписывается\r\nпредставителями сторон.\r\n Если согласие не достигнуто в семидневный срок, представители\r\nработников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать\r\nсоглашение от имени представляемых ими работников.\r\n Подписанное сторонами соглашение с приложениями в семидневный\r\nсрок направляется представителями работодателей - участниками\r\nсоглашения, заключенного на федеральном уровне, - в Министерство\r\nтруда Российской Федерации, а соглашения, заключенного на уровне\r\nсубъекта Российской Федерации, - в орган по труду субъекта\r\nРоссийской Федерации для уведомительной регистрации.\r\n При осуществлении уведомительной регистрации двустороннего\r\nсоглашения орган по труду (не являющийся участником соглашения)\r\nвыявляет условия соглашения, противоречащие законодательству о\r\nтруде, и сообщает сторонам соглашения о выявленных противоречиях.\r\n Такой же порядок действует в случае внесения изменений или\r\nдополнений в соглашение.\".\r\n\r\n 19. Дополнить Закон статьей 20-1 следующего содержания:\r\n \"С т а т ь я 20-1. Российская трехсторонняя комиссия по\r\n регулированию социально-трудовых отношений\r\n\r\n Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений,\r\nведения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального\r\nсоглашения образуется постоянно действующая Российская\r\nтрехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых\r\nотношений, в которую входят представители федеральных органов\r\nгосударственной власти, представители общероссийских объединений\r\nпрофсоюзов, представители общероссийских объединений работодателей.\r\n Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию\r\nсоциально-трудовых отношений и координатор комиссии утверждаются\r\nПрезидентом Российской Федерации.\".\r\n\r\n 20. Абзац десятый части второй статьи 21 изложить в следующей\r\nредакции:\r\n \"о развитии социального партнерства и трехстороннего\r\nсотрудничества, порядке внесения изменений и дополнений в\r\nсоглашение, присоединения к нему, содействии заключению\r\nколлективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов и\r\nзабастовок, об укреплении трудовой дисциплины.\".\r\n 21. Статью 22 дополнить частями четвертой, пятой и шестой\r\nследующего содержания:\r\n \"В тех случаях, когда на работников одновременно\r\nраспространяется действие различных соглашений, действуют наиболее\r\nблагоприятные для работников условия соглашений.\r\n В тех случаях, когда на федеральном уровне заключено\r\nотраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, профессиональное\r\nтарифное соглашение, в сферу действия которого включается не менее\r\nчем 50 процентов работников отрасли (отраслей), профессии, министр\r\nтруда Российской Федерации имеет право предложить работодателям, не\r\nучаствовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к\r\nнему.\r\n Если работодатели или соответствующие представители работников\r\nв течение 30 календарных дней с момента получения предложения не\r\nзаявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение\r\nсчитается распространенным на данных работодателей с момента\r\nполучения предложения.\".\r\n 22. Часть первую статьи 24 изложить в следующей редакции:\r\n \"Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях\r\nосуществляется сторонами и их представителями, а также\r\nсоответствующими органами по труду.\".\r\n 23. (Утратил силу - Федеральный закон\r\nот 30.12.2001 г. N 196-ФЗ)\r\n\r\n 24. Статью 26 изложить в следующей редакции:\r\n\r\n \"С т а т ь я 26. Ответственность за нарушение или невыполнение\r\n коллективного договора, соглашения\r\n\r\n (Утратил силу - Федеральный закон от 30.12.2001 г. N 196-ФЗ)\r\n По требованию представителей работников собственник обязан\r\nпринять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по\r\nвине которого нарушаются или не выполняются условия коллективного\r\nдоговора.\".\r\n\r\n 25. (Утратил силу - Федеральный закон\r\nот 30.12.2001 г. N 196-ФЗ)\r\n\r\n 26. (Утратил силу - Федеральный закон\r\nот 30.12.2001 г. N 196-ФЗ)\r\n\r\n Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня\r\nего официального опубликования.\r\n\r\n Статья 3. Предложить Президенту Российской Федерации и\r\nпоручить Правительству Российской Федерации, органам\r\nгосударственной власти субъектов Российской Федерации привести свои\r\nнормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным\r\nзаконом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.\r\n\r\n\r\n Президент Российской Федерации Б.Ельцин\r\n\r\n Москва, Кремль\r\n 24 ноября 1995 года\r\n N 176-ФЗ\r\n
", "tounitid": null, "toparaid": "", "rdk": 2, "baseid": "c000000000" }