Утратил силу в части внесения изменений и дополнений в Уголовный кодекс РСФСР - Федеральный закон от 13.06.1996 № 64-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР

Принят Государственной Думой                              14 июня 1995 года

(В редакции федеральных законов от 17.07.1999 № 181-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ; Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ)

Статья 1.

(Утратила силу - Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ)

Статья 2.

(Утратила силу - Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ)

Статья 3.

(Утратила силу - Федеральный закон от 30.12.2001 № 196-ФЗ)

Статья 4. Внести в Уголовный кодекс РСФСР (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1960, № 40, ст. 591; 1982, № 49, ст. 1821; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 47, ст. 2664; Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 10, ст. 1109) следующие изменения и дополнения:

1. Часть вторую статьи 30 дополнить предложением следующего содержания: "Размер штрафа за существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, а также за нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии, повлекшие за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, может быть увеличен до пятисот минимальных размеров оплаты труда.".

2. В статье 137 слова "до одного минимального месячного размера оплаты труда" заменить словами "до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда".

3. Статью 138 изложить в следующей редакции:

"Статья 138. Нарушение законодательства о труде

Незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановлении его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение законодательства Российской Федерации о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, -

наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.".

4. Часть первую статьи 140 изложить в следующей редакции:

"Нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, -

наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.".

Статья 5. До принятия федерального закона о государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде полномочия Государственной инспекции труда определяются Указом Президента Российской Федерации от 20 июля 1994 года № 1504.

Статья 6. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации                              Б.Ельцин

Москва, Кремль

18 июля 1995 года

№ 109-ФЗ